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工信專題討論會(huì)上，工業(yè)智能與信息化中心總監(jiān)張新與數(shù)字化相關(guān)管理人員對(duì)2023年上半年公司信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作、各板塊智能化工作存在的問(wèn)題以及未來(lái)數(shù)字化戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了匯報(bào)和交流。張新總監(jiān)表示，現(xiàn)階段公司處于信息化轉(zhuǎn)型陣痛期，接下來(lái)將通過(guò)多項(xiàng)關(guān)鍵舉措實(shí)現(xiàn)公司及各業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動(dòng)性的信息化、自動(dòng)化和智能化的管理和運(yùn)營(yíng)。

人力資源專題討論會(huì)上，副總裁兼人力資源總監(jiān)車冬梅及人力資源相關(guān)管理人員圍繞公司及各版塊人力資源管理體系、人才儲(chǔ)備及培訓(xùn)、內(nèi)部輪崗、“一把手”管人力資源等方面進(jìn)行了系統(tǒng)性匯報(bào)。副總裁車冬梅重點(diǎn)介紹了公司將完善包括組織保障、人才管理、文化落地體系在內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和組織保障。

工作復(fù)盤會(huì)議上，高能環(huán)境固廢技術(shù)公司、環(huán)境修復(fù)公司、水處理子公司、爐渣平臺(tái)、有機(jī)資源化平臺(tái)、杭州新材料、浙江嘉天禾、稀貴平臺(tái)以及江西鑫科子公司的負(fù)責(zé)人分別對(duì)2023年上半年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了匯報(bào)，深入剖析了工作中存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)下半年的工作做出了的安排和部署。

副總裁兼江西鑫科董事長(zhǎng)柯朋對(duì)材料技術(shù)公司2023年半年度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報(bào)，并深入分析了材料技術(shù)公司面臨的問(wèn)題以及解決措施，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

運(yùn)營(yíng)中心副總經(jīng)理高國(guó)慶對(duì)運(yùn)營(yíng)中心2023年上半年整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了分析，并提出了運(yùn)營(yíng)中心將繼續(xù)推動(dòng)精細(xì)化、數(shù)字化和智能化管理，固本強(qiáng)基、提升人效、外拓市場(chǎng)、死磕回款，全力確保實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)。

總裁凌錦明復(fù)盤了2023年上半年公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，并對(duì)下半年的重點(diǎn)工作做出戰(zhàn)略性部署。他指出，公司管理層要錨定目標(biāo)精準(zhǔn)施策，加快拓寬固廢危廢資源化利用、生活垃圾焚燒發(fā)電板塊原料采購(gòu)渠道，提高產(chǎn)能利用率，并通過(guò)降本增效、優(yōu)化人力資源配置、盤活存量資產(chǎn)等有效措施，夯實(shí)公司長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)發(fā)表作總結(jié)講話。他對(duì)公司穩(wěn)定有序發(fā)展所取得的成績(jī)予以肯定，并深入分析了公司在行業(yè)“極寒天氣”面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他指出，高能環(huán)境要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持“去偽存真”的行為準(zhǔn)則，通過(guò)狠抓經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)、降本增效、提升人效等舉措，加壓提速持續(xù)擴(kuò)大成績(jī)，確保高質(zhì)量、高效率完成公司全年目標(biāo)任務(wù)。