5月31日上午8點半，北京高能時代環境技術股份有限公司在西樓多功能廳開展專項人力資源課程培訓，公司副董事長劉澤軍、總經理陳望明等公司高層領導及各部門負責人近60人參加。
本次培訓特邀瑞士圣加侖大學中國事務研究中心主任Josef Mondl作為主講嘉賓。他圍繞企業人力資源——核心人才的培養與管理這一主題，提出了SHCM(戰略人力資源管理)的理念，立足人力資源的4個基石：領導力、戰略人力資源計劃、結果導向的組織文化以及人才的獲取、開發和保留，提出8個關鍵成功因素，包括明確管理層人力資源的職能、設定績效管理的期望目標定義個體責任、重視員工的參與從而提升對企業文化的理解與認知等。全面而細致的分析了企業管理者如何通過明確自身職能、搭建客觀的人才考核平臺等方式構建科學的人才管理體制。
長達4個小時的培訓，氣氛輕松而活躍，參與培訓的管理者表示課程設置有針對性，講解生動而詳細，對核心人才的培養和管理有了進一步認識。目前，高能時代已步入快速發展期，提高公司在人才甄選、員工培育管理方面的科學性和有效性，對提升公司各部門的總體績效，助推企業更好更快發展具有重要意義。(市場與戰略發展部 馬美)
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