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       近日，高能環境組織了一次別開生面的講師授課技巧培訓，34名員工在外請講師的帶領下進行了為期兩天的課程學習。這次課程為公司根據內部需求調研結果設計出來的內部講師培訓計劃——講師的培訓技巧培訓系列（簡稱“TTT培訓系列”）第一期，“TTT培訓系列”旨在提高公司內部講師的授課技巧及課程開發能力，讓他們在工作中展現更專業的講師形象與水平。

圖1，講師現場指導

       本次培訓一改往日老師單一講解、學員單一聽課模式，強調體驗式學習，采用講授、示范、體驗、思辨的形式，倡導通過體驗和演練，讓學員在快樂中學習，并首次融入分組競爭獎懲機制。培訓過程中，課堂氛圍活躍，學員們爭先恐后的參與互動，在討論中思考，在練習中提升授課技巧。課程學習結束之后，學員將在一個月之內，通過實際授課案例制定自我提升計劃，將所學知識轉化為技能，以保證培訓效果落地。

圖2，獲獎小組合影

       據悉，公司在今年9月份還會組織“TTT培訓系列”第二期——講師的課程開發能力培訓，屆時將給通過認證的講師頒發證書。

       高能環境歷來注重培養員工的學習能力，本次培訓將在員工內部發展一批具備專業培訓技巧的講師，為加強全員培訓做好人才準備。