8月26日,中國年度最佳雇主組委會聯合智聯招聘邀請了20余家企業HR代表走進高能環境參加“走進最佳雇主”活動。高能環境執行董事長凌錦明、人力資源部經理武亞航陪同,并分享優秀雇主經驗,探討了新雇主經濟主義企業人才管理之道。
在歡迎儀式上,執行董事長凌錦明致辭,并介紹了高能環境發展歷程、核心業務領域及企業文化,他指出,高能環境始終秉承“科技創新、服務利民”的企業宗旨,堅持員工是企業利益共同體的管理思想,將通過全體同仁的不懈努力,更好地為人類為社會創造持久安全的環境。
隨后,企業HR代表們參觀了高能環境企業展廳、黨員之家及員工食堂,通過講解交流,各企業HR代表詳細地了解了高能環境的企業文化,其中黨員之家的建設不僅加強了流動黨員的管理,還增強了公司黨員的組織感和歸屬感。
在最后的交流座談會上,高能環境人力資源部經理做了《新雇主經濟主義企業人才管理之道》的主題演講,分享了高能環境作為優秀雇主在打造品牌文化,建立人力資源特色模塊和建設企業文化等方面的實踐經驗;同時,與各行業HR精英互相學習,交流意見。
高能環境作為環保行業領軍企業,不僅為員工提供清晰的職業發展路徑和廣闊的職業發展平臺,還借助自身行業優勢和文化理念為員工打造一個“和諧共進大家庭”,堅持創新、共贏、和諧、快樂的文化氛圍,讓每一位高能環境人擁有家的歸屬感。我們堅信品牌和文化的力量將會吸引更多人才加入高能環境,共同為人類為社會創造持久安全的環境。(品牌推廣部 岳富強)