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       北京市優秀青年工程師評選由北京市科學技術協會、北京市人力資源和社會保障局主辦，旨在發現和培養優秀青年科技人才，樹立北京青年工程師榜樣，激勵、教育和引導首都青年科技工作者開拓創新、真抓實干、擔當作為，為建設世界科技強國創新爭先，創建具有世界影響力的科技創新中心建功立業。

       從2012年到2017年，高能環境共有9名員工獲得全國級人才榮譽、12名員工獲得北京市級人才榮譽。

       北京市優秀青年工程師評選條件要求參選人員必須在科研生產、工程技術、科技應用實踐、科技成果推廣、科學傳播方面取得重大成果或貢獻，且年齡不超過40周歲。高能環境作為“國家企業技術中心”、“北京市設計創新中心”、“先進科技工作者之家”，近幾年在科研及技術創新方面取得多項成果。作為公司培養的青年科技人才，金晶及霍成立多次參與國家級及省部級科研項目，在國內外核心期刊發表多篇論文，分別取得數十項專利，此次入選也是對高能環境人才培養成績的認可。

       梁啟超先生曾說：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步。青年員工是企業寶貴的人才資源，是企業人才的儲備庫，是企業發展的生力軍。高能環境一直重視企業人才隊伍的培養和建設，尤其是青年人才培養，公司建立了三級培訓體系，依據培訓需求與計劃，對業務、技術、工程序列進行應知應會的針對性培養；建立人才梯隊，不斷提升員工自我管理與團隊管理的能力，做到在工作中學習，在學習中成長。